【苏引华】大脑银行:请给我结果

【苏引华】大脑银行:请给我结果

  苏引华,1982年生于福建省福安,大脑银行创始人,亚洲首席思维训练导师,被誉为大脑工程师,费时七年时间,系统学习研究右脑开发、思维风暴、思维导图、快速阅读、快速记忆后,结合神经语言学和行为心理学,系统提炼成《大脑方程式》理论体系,帮助大家了解大脑、开启大脑、使用大脑、掌握大脑、超越大脑!

  苏引华老师目标

  透过思维导图的广泛普及,为中国培养一大批“不再死 记硬背、不再机械化应付考试”的“高分高能”的学生, 和培养一大批具有高度创新精神、具有自主知识产权的, 能影响全世界的企业,让“中国制造”走向“中国智造”。

  培养10000名大脑工程师!

  帮助100万老鹰训练营学员走向成功!

  帮助1000万中国企业掌握思维导图!

  帮助10亿中国人掌握正确的学习方法!

  影响30亿人学会正确的使用大脑!

  内容简介

  CONTENT ABSTRACT

  2018年度好的企业执行力培训教程《请给我结果》于1月16日发行,本教

  程釆用流行的“情景教育”模式进行。由苏引华老师、超哥及大脑银行团队

  亲自主演,后期制作费时6个月精心制作而成。本教程透过三个发生在办公室

  里的故事为你讲述如何打造“结果为王”的企业文化!

  请给我结果:

  1) 结果是一种商品,是企业和客户、企业和员工之间进行价值交换的一种商

  品。

  2) 企业依靠员工为公司创造的结果生存,员工靠为公司创造满意的结果获得

  薪水。

  3) 如果不追求结果,企业就会丧失执行力,短期亏损长期致命,最后会被市

  场淘汰。

  4) 员工不追求结果,个人就无法得到能力的成长。也无法为公司创造价值,

  无法从公司获得价值的回报,因而就会领不到工资,直至被公司淘汰。

  本教程为你详细分析:

  什么是结果?

  如何做结果?

  讲述企业执行力中的伪结果:

  态度不等于结果!

  职贵不等于结果!

  任务不等于结果!

  用具体案例为你解答:

  员工好心做坏事,该不该罚?

  如何罚才能让员工心服口服?

  员工只完成任务却不为结果负责如何罚?

  如何建立只有功劳没有苦劳的企业文化?

下载权限
查看
  • 免费下载
    评论并刷新后下载
    登录后下载
  • {{attr.name}}:
您当前的等级为
登录后免费下载登录 小黑屋反思中,不准下载! 评论后刷新页面下载评论 支付以后下载 请先登录 您今天的下载次数(次)用完了,请明天再来 支付积分以后下载立即支付 支付以后下载立即支付 您当前的用户组不允许下载升级会员
您已获得下载权限 您可以每天下载资源次,今日剩余
企业管理

【商业思维】苏引华分钱,赚钱,收钱+框架思维

2021-10-31 10:43:56

企业管理

苏引华 创世纪-总裁商业思维高清视频课程

2021-10-31 10:59:58

重要声明

本站资源大多来自网络,如有侵犯你的权益请联系管理员,QQ:2863169881 我们会第一时间进行审核删除。站内资源为网友个人学习或测试研究使用,未经原版权作者许可,禁止用于任何商业途径!请在下载24小时内删除!


如果遇到付费才可观看的文章,建议升级终身VIP。全站所有资源(除个别众筹课外)任意下免费看”。本站资源少部分采用7z压缩,为防止有人压缩软件不支持7z格式,7z解压,建议下载7-zip,zip、rar解压,建议下载WinRAR

0 条回复 A文章作者 M管理员
    暂无讨论,说说你的看法吧
购物车
优惠劵
搜索